Emplois de Gérant de restaurant à Montréal

Gérer une salle à Montréal, c'est porter en même temps l'horaire, le standard de service, le coût de main-d'œuvre et le recrutement. Le plus dur ici n'est pas le service : c'est de garder une équipe complète dans un marché où le bon personnel a le choix.

Aussi appelé: directeur de restaurant, gérant de salle, gérant adjoint

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Ce que ça paie à Montréal

Taux de base typique24.00 $36.00 $/heure

Le salaire minimum au Québec est de 16.60 $ l'heure, et de 13.30 $ l'heure pour les personnes au pourboire, en vigueur depuis le 1er mai 2026.

Salaires en hospitalité à Montréal (2026)

En quoi consiste le poste

  • Diriger le service, gérer le plancher et régler les problèmes clients sur-le-champ
  • Embaucher, intégrer, faire les horaires et fidéliser le personnel de salle
  • Contrôler le coût de main-d’œuvre, les objectifs de vente et les rapports quotidiens
  • Gérer les fournisseurs, l’inventaire du bar et les commandes
  • Assurer la conformité aux normes du travail, aux règles d’alcool et de salubrité du Québec

Qui embauche pour ce poste

  • Restaurants
  • Bars
  • Cafés
  • Hôtels

Comment le recrutement fonctionne sur Waldo

  1. Crée ton profil une seule fois — expérience, disponibilité, postes et quartiers.
  2. Swipe sur de vraies offres qui correspondent à ce que tu as demandé.
  3. Quand l'établissement swipe en retour, une discussion s'ouvre automatiquement.
  4. Organise un essai ou une entrevue directement dans la conversation.

Questions fréquentes

Combien gagne un gérant de restaurant à Montréal ?

Les affichages se situent souvent entre 24 et 36 $ l'heure ou l'équivalent salarié, les grandes salles, les groupes hôteliers et les opérateurs multi-établissements payant dans le haut. Beaucoup d'offres incluent un boni lié aux ventes ou au coût de main-d'œuvre.

Le français est-il obligatoire pour gérer un restaurant au Québec ?

En pratique, oui. Vous gérez une main-d'œuvre québécoise, vous traitez avec la CNESST et vous servez un public francophone : le français fonctionnel est une exigence réelle du poste.

Quel est le principal défi de recrutement pour un gérant montréalais ?

La vitesse. Les bons candidats en hospitalité parlent généralement à plusieurs établissements en même temps, alors celui qui répond le jour même l'emporte. Perdre un excellent candidat à cause d'un délai de réponse est le mode d'échec le plus fréquent.

Où ce poste recrute

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  • Gratuit pour les chercheurs et les établissements
  • Actif dans le Grand Montréal
  • Bilingue — français et anglais